キャリアアップ助成金が変わります

｢キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、
正社員化、処遇改善などの取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。
以下のとおり、制度見直しに伴う内容変更を行っています。

１．令和４年４月１日以降の変更点

正社員化コースの一部が廃止となります。下記、②有期→無期が廃止となりました。

変更前	変更後
①有期→正規：１人あたり57万円	①有期→正規：１人あたり57万円
②有期→無期：１人あたり28万５千円	廃止
③無期→正規：１人あたり28万5千円	③無期→正規：１人あたり28万5千円

２．令和４年10月１日以降の変更点

正社員定義の変更

「賞与または退職金の制度」かつ「昇給」のある正社員への転換が必要となります。

現行	同一の事業所内の正社員に適用される就業規則が適用されている労働者
改正後	同一の事業所内の正社員に適用される就業規則が適用されている労働者 ただし、「賞与または退職金の制度」かつ「昇給」が適用されている者に限る

非正規雇用労働者定義の変更

「正社員と異なる雇用区分の就業規則等」が適用されている非正規雇用労働者の正社員転換が必要となります。

現行	６か月以上雇用している有期または無期雇用労働者
改正後	賃金の額または計算方法が「正社員と異なる雇用区分の就業規則等」の適用を６か月以上受けて雇用している有期または無期雇用労働者 例）契約社員と正社員とで異なる賃金規定(基本給の多寡や昇給幅の違い)などが適用されるケース

キャリアアップ助成金は当アーク社会保険労務士事務所へお問い合わせください。