労務課題のサポート
会社における各種課題の解決をサポートします。
・従業員の採用、退職
・休職、復職
・年間休日、平均所定労働時間
・有給付与、計画的付与
・副業、短時間正社員制度
など
費用：１時間10,000円(税別)
就業規則の更新・見直し
法改正による更新や社内制度の変更、
各種規程の作成、更新などに対応いたします。
費用：30,000円（税別）～／規程の改定
30,000円（税別）～／新規程の作成
お問い合わせください。
最新の投稿
- 定時決定（算定基礎届）の主要ポイント
定時決定（算定届）の主要ポイントです。 厚生労働者の参考サイトはこちら １）算定届の対象者 算定基礎届は、同年… 続きを読む: 定時決定（算定基礎届）の主要ポイント - 2024年7月：主な労務手続き
７月は年度のなかでも手続きの多い月となります。忘れずに手続きを行いましょう。 労働保険年度更新（6月3日～7月… 続きを読む: 2024年7月：主な労務手続き - 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が役立ちます
厚生労働省の「副業・兼業」サイト 厚生労働省が「副業・兼業」サイトはご存知ですか？ サイトはこちら 厚生労働省… 続きを読む: 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が役立ちます - 「副業・兼業支援補助金」の説明会資料の公開
公募説明会資料の公開 ４月14日に公募説明会が開催され、説明会資料と動画が公開されています。 第１回公募説明会… 続きを読む: 「副業・兼業支援補助金」の説明会資料の公開 - 「副業・兼業支援補助金」のお知らせ経済産業省より、令和５年度の「中小企業新事業創出促進対策事業費補助金（副業・兼業支援補助事業）」が公表され、公… 続きを読む: 「副業・兼業支援補助金」のお知らせ