助成金とは
当事務所が取り扱う助成金は、厚生労働省系の助成金です。
雇用関係助成金は、国が定める一定の条件を満たす取り組みをした場合に支給される制度です。
雇用関係助成金は、従業員の育成や人事評価、採用や働き方改革などの取組を対象としています。
- キャリアアップ助成金
- 業務改善助成金
- 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
キャリアアップ助成金
｢キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、
正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。
1．正社員化コース
有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換、または直接雇用（転換等）した場合に助成されます。
①有期 → 正規 ：57万円
②有期 → 無期 ：28万5,000円 （令和4年10月1日以降の適用は廃止）
③無期 → 正規 ：28万5,000円
加算措置（1人当たり）(中小企業の場合）
（1）派遣労働者を派遣先で正規雇用として直接雇用した場合 28万5,000円
（2）母子家庭の母等または父子家庭の父を転換等した場合 ①95,000円、②③47,500円
（3）勤務地限定・職務限定・短時間正社員制度を新たに規定し、有期雇用労働者等を当該雇用区分に転換等した場合 95,000円
２．賃金規定等改定コース
有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を２％以上増額改定し、昇給した場合に助成